QUELQUES CHIFFRES....

81% des employés ayant participé à des programmes de mieux-être ont plus de facilité à gérer leur pression artérielle, leur taux de cholestérol et leur niveau de stress (MetLife Study of Employee Benefits Trends).

Même de faibles améliorations dans les risques pour la santé font des centaines de milliers de dollars d'économies dans les réclamations de santé, la productivité et l'absentéisme (University of Michigan).